携程回应轮休制:全员全日工作制已不合时宜

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今日,有互联网大V爆料,携程安排员工上三休二轮休上班,并要求全员签订关于待岗工作安排的征求意见书。对此,携程向媒体表态称,受疫情影响,我觉得每段业务目前居于停滞情形,对于业务量减少严重的部门来说,全员全日工作制已不合时宜。

携程表示,那先 部门计划采取与实际工作量相匹配的轮岗轮休工作模式,目前正与员工通过协商的土妙招征询意见,暂且强制执行。随着疫情逐渐向好、业务的恢复,那先 部门也将及时调整排班,逐渐恢复到正常情形。

携程在声明中称,1503年“非典”时期,携程也采取过上述土妙招,通过轮岗轮休,保持住了员工队伍的稳定,什么都在“非典”之前 ,相对其他企业,携程的团队也在市场复苏和反弹过程中获得了更大的成长。

以下为携程表态声明全文:

针对每段社交媒体上关于携程人力资源政策的传言说明如下:

“新冠”疫情对旅游行业造成巨大冲击,携程在行业中虽具备一定的抗风险能力,但也还要因时制宜主动采取积极土妙招防范风险,尤其是致力于更长远地保持团队的稳定和发展性。

此次疫情对携程各业务和部门造成的影响不一,人力资源政策也将动态根据实际业务情形来制定,网传政策不代表携程全员人力资源政策。

当然,受响应国家因疫情影响全面暂停的团队旅游等产品政策的影响,我觉得每段业务目前居于停滞情形。对于业务量减少严重的部门来说,全员全日工作制已不合时宜,那先 部门计划采取与实际工作量相匹配的轮岗轮休工作模式,目前正与员工通过协商的土妙招征询意见,暂且强制执行。随着疫情逐渐向好、业务的恢复,那先 部门也将及时调整排班,逐渐恢复到正常情形。

根据国家人力资源和社会保障部1月24日发布的相关通知,企业受疫情影响可通过轮岗轮休、缩短工时等土妙招稳定工作岗位。事实上,1503年“非典”时期,携程也采取过上述土妙招,通过轮岗轮休,保持住了员工队伍的稳定,什么都在“非典”之前 ,相对其他企业,携程的团队也在市场复苏和反弹过程中获得了更大的成长。

3月的春花可能性盛开,携程愿与员工携手共渡,共盼春来。

携程集团